职位	人数		具体内容	薪酬
白内障科 学科带头人	1	人员要求	1、医学本科以上学历，副高以上职称。 2、具有相关专业的管理经验，对白内障有较深的造旨，能独立开展白内障手术治疗。 3、具有良好的职业道德和敬业精神。 4、年龄五十岁以下，身体健康。	面议
视网膜科 学科带头人	1	人员要求	1、医学本科及以上学历，副高以上职称。 2、具有相关专业的管理经验，有较强的临床业务能力，对视网膜疾病有较深的造旨，能独立开展视网膜及玻璃体手术治疗。 3、具有良好的职业道德和敬业精神。 4、年龄五十岁以下，身体健康。	面议
青光眼科 学科带头人	1	人员要求	1、医学本科及以上学历，副高以上职称。 2、具有相关专业的管理经验，有较强的临床业务能力，对青光眼疾病有较深的造旨，能独立开展青光眼手术治疗。 3、具有良好的职业道德和敬业精神。 4、年龄五十岁以下，身体健康。	面议
准分子科 学科带头人	1	人员要求	1、本科及以上学历，副高以上职称。 2、具有国家大型医疗设备操作证，有较丰富的临床经验，能独立实施准分子手术。 3、具有良好的职业道德和敬业精神。 4、年龄五十岁以下，身体健康。	面议
各科学科带头人 （白内障、视网膜、青光眼、准分子）		岗位职责	1、在医务科主任的领导下，指导本专业组的医疗、教学、科研工作，制定本学科的发展规划及组织实施。每年向分管院长全面汇报一次工作。 2、全面负责本专业组的医疗工作，保证本专业有充足的病源，监控医疗质量，提高工作效率，保证病房使用率、周转率、平均住院天数达标。 3、负责本专业组的安全医疗、医疗事故、医疗过失、医疗纠纷等的防范和处理。 4、负责本专业组的手术审批，审签出院病历，检查病历书写质量。 5、提高医疗查房质量，抓好三级查房制度的落实。重视本专业人员的综合素质的提高，保证医疗质量。 6、做好带教工作，负责轮转医师（包括研究生）出科考核。 7、做好主治医师及住院医师的培养，对本专业的特殊检查、手术进行指导，及时检查病历，保证质量。 8、组织科研开题、成果申报、专著编写等重大科研工作。运用国内外医学先进经验组织推进新技术、新疗法工作的开展，有责任向大科全体职工介绍本专业的新进展及独到的临床经验。 9、注重人才队伍建设和人员结构合理性，并向医院提出年度用人计划。 10、对专业组的医技人员的医德医风全面负责，提倡无私奉献精神。
视光科 学科带头人	1	人员要求	1、医学视光学本科以上学历。 2、具有相关专业的管理经验，具备眼科基础知识和基础视光学专业知识，能熟练操作视光部各种仪器仪表。 3、具备优秀的纪律性，团队合作精神及开拓精神。 4、年龄四十五岁以下，身体健康。	面议
		岗位职责	1、在院长（主持工作副院长）、分管领导下，全面负责本科室医疗、教学、科研和行政管理工作。 2、制定本科室业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、协调全科人员的业务训练和技术考核，制定各岗位职责和考核指标。负责和监督本科人员的执业资格和技术准入管理。 4、协调和组织全体员工对不同层次的社会团体、社区和学校等单位进行医疗和眼保健宣教，提高眼保健意识。 5、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员培训工作。
综合办公室 管理人员	1	人员要求	1、本科及以上学历，具有奉献精神、良好的沟通能力、曾参与中层管理。 2、年龄四十五岁以下，身体健康。 3、具有较好的组织、管理、协调能力和语言文字表达能力，有较丰富的工作经验。	面议
		岗位职责	1、负责全院对外联系、接待、保密工作。 2、安排各种行政会议、做好会议记录。 3、负责全院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 4、负责协调职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件。 5、经常深入科室，了解职工和病员群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 6、负责本科室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 7、负责院长临时交办的其他工作。
医务科 管理人员	1	人员要求	1、本科及以上学历，有医学背景，年龄四十五岁以下，身体健康。 2、有良好的沟通能力，爱岗敬业精神。 3、熟悉医疗质量管理规范，法律法规，掌握医疗动态，具有较强的医疗质量管理理论和实际管理能力，具有突出的组织、协调能力和团队协作精神。 4、具有良好的职业道德和敬业精神。	面议
		岗位职责	1、拟订有关业务计划，经分管领导批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 2、深入各科室，了解和掌握情况。对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，提交院医疗安全委员会讨论、鉴定。 3、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 4、督促检查药品、医疗器械采购的供应和管理工作。 5、负责全院病案制度的管理工作。 6、负责全院医师的资格审核及技术准入的管理工作。 7、负责传染病管理和报告。 8、负责监督检查本科室档案资料的收集、整理、立卷、归档工作。
护理 管理人员	1	人员要求	1、护理类本科以上学历。 2、具有中级及以上职称。 3、具备良好的人际沟通能力，团队合作精神。 4、年龄四十五岁以下，身体健康。	面议
		岗位职责	1、负责全院护理管理工作，拟定年度全院护理工作计划并组织实施。 2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制。 3、每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。 4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规。 5、负责审核在职护士规范化培训、继续教育方案及考试考核，大、中专护生教育管理和护士进修的管理方案。 6、组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。 7、完成领导交办的其它工作